今年以来，右玉农商银行以“全面合规经营管理建设”活动为抓手，通过“每周合规一条要求”营造合规文化氛围，抓关键、抓日常、抓细节，抓落实，严守合规底线，筑牢发展之基。
加强学习，增强合规意识。全员认真学习各种合规制度，将合规理念、合规制度、合规管理落实到日常工作中，自觉做到合规经营、规范操作，认真做好每一项业务。建立员工行为反馈机制，鼓励员工自查自纠，同时对发现的违规行为和风险隐患及时进行处理和处罚，形成有效的震慑力，为稳健经营提供坚强保障。建立完善的员工行为管理制度，明确员工的禁止行为和合规要求，以及违反规定的处罚措施，进一步加强对员工行为的监督和管理。
优化机制，做好问题查改。该行为加强规章制度的执行力、约束力，持续完善制度规范体系，通过不断完善规章制度建设，使员工做到“心中有规、心中有责、心中有章、心中有度”；对发现的违规行为和风险隐患及时进行处理和处罚，形成有效的震慑力；建立员工行为档案，加强员工培训和教育，提高员工的合规意识和风险防范意识；实施精准化严查，由法律与合规部牵头成立“检查小组”，结合员工合规档案、违规问责数据等，挂图作战基层“重点机构”，在检查现场为重点机构把脉问诊，做好问题剖析，给出整改建议。（杨仲健 康芳）
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