今年以来，下社镇聚焦抓党建促基层治理能力提升，着力构建“三聚焦 三强化”党建工作格局，抓实党建工作重点任务，促进基层党建工作全面进步、全面过硬，为提升基层治理质效提供坚强保障。
聚焦履责“实”，强化责任担当。一是树牢了主责主业意识。认真履行抓党建“第一责任人”职责，细化分解党建工作任务，压实班子成员任职责任制、党建责任制“一岗双责”。严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，全年召开专题研究党建工作党委会9次，安排部署党建工作会议5次。二是建强了村级班子。把抓好村班子队伍建设，作为推动基层党建工作整改提升的重点，共调整村党支部书记8名、一般村干部12人，平均年龄由46周岁下降到38周岁；15个行政村委会均配备了一名35岁以下懂电脑的年轻村干部，实现“年龄大下降、学历大上升”。同时，整顿了2个软弱涣散村党支部，为村“两委”换届打下了坚实的基础。
聚焦堡垒“强”，强化组织建设。一是党建带队建水平得到提升。在党委层面，紧跟形势任务需要，狠抓党委中心组学习质量，重点研读各项新制度、新规范，党委在新形势下抓班子、带队伍、促发展的能力明显提升。同时部署了党委委员每月一课活动，着力激发班子活力，党委书记带头讲党课、党委成员基层宣讲等活动，取得明显效果。二是人才队伍持续壮大。全年共发展积极分子36名，党员8名，储备村级后备干部人才45名，同时坚持党管人才工作，建立了在外人才库，回引7名人才到村任职，为乡村振兴提供了人才保障。三是党建带团建工作不断推进。完善团班子队伍，壮大青年志愿者服务，建立了大学志愿者服务队，发挥了青年力量在推进脱贫攻坚、疫情防控、农村环境综合治理、秀美乡村等中心工作的生力军作用。
聚焦机制“活”，强化党建引领。一是党建引领壮大集体经济发展。以“支部联建、产业联盟”为载体，实现15个行政村集体经济抱团发展。建成石庄、辛圐圙2个现代设施农业园区，新建移动大棚218座、蓄水式节能温室大棚22座、暖式拱棚22座，生产总面积640亩，按照各村投资额，每个村集体经济增收7万元左右。今年，李堡村联合其他14个支部成立了“李堡村集体经济发展服务有限责任公司”并注册了“应州绿源”“西红柿第一镇”两个商标，打造品牌，进行农产品深加工，使村集体经济发展壮大有保障。二是党建引领武装、宗教工作。落实党委书记第一责任、武装部长分管责任，圆满完成民兵整组、兵役登记工作，同时规范宗教点5处，明确统战宗教工作村书记为第一责任人，治保主任为具体责任人。三是党建引领其他中心工作。在网格治理方面，全镇15个行政村全部建立健全“党支部-党小组-党员联系户”三级网格体系，发挥先锋模范作用。截至目前，化解矛盾纠纷17起，为群众代办实事276件。真正做到把纪律作风整顿成果体现在发展指标上、体现在具体项目上、体现在民生改善上、体现在问题解决上。（杨召文 李宁）
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