为深入贯彻党的二十大精神，坚持和发展新时代“枫桥经验”，河南省内乡县马山口镇充分探索“警司访+”矛盾纠纷化解机制，充分整合镇域社会治理资源，加强信息共享、调解资源共用、治理手段共商，创建一站式、多元化解矛盾纠纷工作机制，实现矛盾纠纷预防调处化解效能最优，初步构建起“镇域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”的“警司访+”矛盾纠纷多元预防调处化解新格局，把一大批群众的烦心事、揪心事解决在了群众家门口，维护马山口镇平安稳定，为强化平安建设的发展提供了新路径。
坚持矛盾化解在前端。马山口镇积极发挥公安机关职能作用，全力化解矛盾纠纷类警情。对郑湾的父子事件公安机关排查、群众反映、报警求助等“送上门”的矛盾纠纷类警情做到科学预判、分类施策、精准防范，坚持稳妥处置，力促矛盾纠纷类警情排查源头化解，有效防止因化解不及时而发生案件，针对这一事件举一反三，实行好长效机制，防范风险。 设立基层网格调解组织。结合实际情况马山口镇试行“一核三化”工作体系，实行网格化管理，全镇共设置“大网格”“子网格”，网格员由河道管理、协警等村级各类公益性岗位服务管理人员担任，或从网格内热爱群众工作且有时间、有能力、有威望的人员中选聘，对于发现的纠纷问题及时调处，并第一时间“吹哨预警”，通过村镇平台进行信息上报，把纠纷化解在源头，做好相关的风险研判。 多元性实施“警司访”。用好“警司访+”矛盾纠纷协调化解机制，对于我镇王小华拖欠工资问题，造成清洁工工资发不下来，江青尚收费事件我镇做实部门联动，发挥公安、司法、信访主体作用，突出加法作用，集中力量、集中资源，积极稳妥化解跨区域的、跨部门的，成因复杂、积怨已久、难以化解的矛盾纠纷，让老百姓遇到问题，有地方找个说法，争取积极的找回清洁工这一部分的工资。加强好阵地建设。 下一步，马山口镇将以积极的态度、担当的精神、主动的作为、扎实推进“警司访+”与“三零”村创建深度融合，以多元预防调处机制不断拓展“平安法治星”创建的深度、广度、力度，持续擦亮平安底色，提升幸福成色，“情、理、法”转变为“法、理、情”，引导群众遇事找法、办事依法、解决问题靠法，将乡马山口镇“警司访+”矛盾纠纷多元化解中心打造成解决群众信访问题的主阵地。三位一体的部门联动机制，实现了老百姓遇见问题，有地方解决、有地方处理。最大限度将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。（刘振伟 杨洋）
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