为破解农村人才引不来、留不住等难题，近年来，河南省镇平县高度重视乡村农业人才建设，创新机制，大胆实践，不断探寻解决农村人才短板的新路径，为乡村振兴注入新动能，激发新活力。2022年镇平县荣获首批“全国绿色食品原料标准化生产基地”称号。 下好“精准引才”先手棋。每年拿出部分事业编制，参加全省招才引智创新发展大会，定向招录涉农类人才，鼓励涉农大学生、实用人才到镇创业。同时，聚焦“玉鱼面花”主导产业，编制发布急需紧缺人才需求目录，实行揭榜挂帅。通过专项引才、乡情引才、柔性引才并用，柔性引进高层次引领型人才团队，如许为钢院士玉米小麦良种合作项目、张永民院士植物疫苗合作项目。 搭建“精细育才”平台。坚持“一村一品”发展思路，围绕莲藕、金鱼、艾草等特色产业，推行“实用人才+特色产业”模式，培育各类农业科技人才2129人，农业科技示范户1000余户；校地联办“致富带头人”培训班，定向培训新型农业经营带头人220人；依托电商平台，实施农村电商人才“十百千”工程，培养1.5万人次，从业人员突破10万，建成淘宝镇3个、淘宝村26个。目前，8人入选市级乡村振兴带头人“头雁”，1人入选省级乡村振兴带头人“头雁”辅导员。 完善“精心用才”机制。立足盘活存量人才，让农业科技人才到乡村振兴的产业链上大展拳脚。围绕小麦、金鱼、荷花等特色产业，深化农业科技人员管理改革，改变过去传统的包乡联村大水漫灌工作模式，让科技人才与龙头企业等新型经营“点对点”“一对一”精准对接，实现双方互利共赢发展。（刘振伟 张磊）
责任编辑：赵娜
