今年以来，代县不断完善抓党建促基层治理工作机制，建强骨干队伍，夯实基层基础，提升治理效能，使基层党组织建设与基层治理有机衔接，为推动代县高质量发展提供坚强组织保障。
建强干部队伍治理主体。基层的有效治理需要建强基层队伍，从狠抓“领头雁”、党员队伍建设等方面出发，不断强化基层治理力量。选拔优秀大学生担任驻村干部，合理配备人民调解员、网格员、志愿者等力量，立足职能职责，及时帮助农村解决在基层治理工作中遇到的矛盾纠纷等问题。积极发挥党员的先锋模范作用，通过推行党员积分管理制、开展志愿服务活动，建立健全党员联系群众机制，有效调动党员的积极性，使他们在本职岗位上发扬担当精神，为推进全县治理体系和治理能力现代化贡献力量。
提升服务群众核心本领。抓能力、建网格、促发展、强阵地，切实解决干部治理能力不强、组织根系扎得不深、物质支撑不够有力、阵地作用发挥不强等问题。坚持“全员、精准、有效”标准，聚焦重点工作开展基层治理主题培训，针对基层实际，引导广大干部不忘初心、牢记使命，确保所做的每一项工作都经得起人民和历史的检验。建好网格、深化治理，综合考虑地域特征、人口规模、复杂村情及经济条件等因素，进一步细化优化网格设置，将各种风险隐患点纳入网格管理，确保“活有人干、事有人办”。
强化制度机制重要保障。坚持完善制度体系，强化制度执行，做好风险防控、包联帮扶、履职监管等工作，推动制度优势充分转化为治理效能。建立健全定期研判制度，坚持将基层治理中多发易发的风险隐患作为防范重点，重要节点随时研判，做到早预防、早发现、早报告、早处理。对集体经济薄弱村、社会治理重点村，采取县级领导包联乡镇的方式，走村入户、现场办公、解决问题，确保“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。健全清单公示制度，围绕构建边界清晰、分工合理、权责一致的基层管理体系，推动编制乡村两级职责清单、任务清单和干部履职行为负面清单，明确县级职能部门、乡镇和村级权责范围，并予以公示，作为履职及考核依据。完善监督举报制度，整合监督力量，优化监督体系，充分发挥各类监督主体在基层治理中的重要作用，让“领头雁”航向正、飞得稳，真正成为全心全意为人民服务的先锋和模范。（刘帅 安慧君）
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