为进一步深入推进“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动，赤峰市宁城县公安局立足实际，全面对标“五个一流”目标，以统筹党务警务互促共进、大局出发织密督导网络、创新培训形式多元赋能、务实笃行树立正面形象的工作措施，全力以赴“争一流、创亮点、促提升”，创新以“四化”建设，推动专项活动走深走实。
从严落实主体责任。探索“典型引路、示范带动”的基层党建工作方法和途径，努力打造“初心引领、警安万家”党建品牌，制订《宁城县公安局党委主体责任清单》《宁城县公安局“三创一先”工作实施意见》等一系列党建工作指导性文件，推行“述职评议+日常考核+结果运用”三位一体党建考核机制和党建工作“月清单、季考评、销号管理、通报整改”闭环管理制度，从严落实党组织书记党建工作责任。做精做细党建排查整改。依托党建工作“大排查、大调研、大整顿”工作，着力实施固本强基、民生服务、亮点工程建设。抓实关键少数，紧盯薄弱环节，对全局“最强党支部”创建工作开展“回头看”专项行动，坚持效果导向，深入排查整改各类问题30余项，全方位推动“最强党支部”提质升级，全覆盖提升各党支部规范化水平。持续提升服务水平。以解决群众“急难愁盼”问题为工作目标，抓紧抓实惠企便民新举措，推动实现政务服务再升级、改革成果再深化；以新时代“枫桥经验”为载体，紧紧围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，充分运用“三融合”矛盾纠纷排查化解工作机制，努力将矛盾纠纷遏制在萌芽、化解在基层、防患于未然，筑牢维护安全稳定的坚强防线。
落实落细监督责任。以高质量召开3次党风廉政建设相关工作会议为契机，聚焦“两个维护”、深化治理“四风”问题，在政治建警上“下先手”，在监督执纪上“下重手”，在从严治警上“下狠手”；及时排查队伍中存在的显性和隐性问题，健全完善执法办案机制和执法考评制度。推动纪检监察走深走实。从当前执法办案、行政审批、重大项目等重点领域、关键环节和重要岗位入手，创新监督思路和方法，扎实推动督导检查、约谈提醒、警示教育、监督执纪落地见效。切实发挥监督保障执行力度，着力构建横向监督与条线监督相结合、全面从严管党治警主体责任与派驻纪检监察组责任相协调的监督格局。落实落细部门监督责任。细化“整作风”工作措施，明确以责任追究为关键，严格落实“一案双查”，对违规违纪问题坚决做到发现一起、严肃倒查一起，以强有力的问责倒逼全面从严管党治警责任落实和各项工作落地。持续开展警风警纪和警令执行督察检查，健全完善民警依法履职保护和免责、容错、纠错机制，维护民警执法权威和合法权益。
强化“执法练兵”，提升尽责履职能力。组织开展各类执法业务培训活动，通过开展刑事治安案件自评和互评活动，结合日常执法办案中易发、多发问题进行讨论研究，找准问题原因、提出整改对策；在案件查处过程中，运行多警种协调机制，多渠道获取信息资源，积极对接分析研判盗抢骗等案件的串并案，努力提高传统盗抢骗案件的查结率，做到分工不分家，全面提升执法效能，以过硬的水平为群众排忧解难。
全力开展巡控工作。聚焦严打突出违法犯罪、交通秩序整治提升、社会面巡逻管控、行业领域清查四项重点任务，组建巡逻组、设卡和清查组，重拳出击，高压震慑各类违法犯罪活动，各类道路交通违法行为显著下降，道路交通秩序明显好转。对全县消防单位开展全覆盖消防安全检查，先后发现整改安全隐患20余处，全面排查堵塞治安隐患漏洞，全县社会治安大局持续稳定。突出打击犯罪成效。坚持既要重大案，又要破小案，切实提高群众的安全感，把破案打击作为提升群众期望指数的主要措施加以落实，最大限度地保障和改善民生。年初以来，破获公安部毒品目标案件，打掉特大跨省贩毒网络，破获刑事案件89起，抓获犯罪嫌疑人247人，其中网上逃犯41人，未发生现行命案。扎实开展查获“三非”外国人1名；查处酒醉驾案件301起，查处“三超”违法行为58起，查处其他交通违法行为90余起；深入开展扫黄扫赌专项行动，查处违法行为人394人，刑事处罚18人，同时，共查处其他行政治安案件705起，行政处罚477人。深化典型选树机制。从打造品牌警务的高度出发，“内强素质，外树形象”，创新工作举措，将选树重点向执法一线、基层所队倾斜，重点挖掘打击犯罪成果显著、时代特征鲜明、赢得群众赞誉、示范引领作用强的先进典型；注重选树典型的层次性，有办案能力突出、群众工作扎实的中青年骨干，也有刚入警不久、勤奋上进的90后，在全局形成“学有目标、赶有方向”的争先创优氛围，极大的调动全局民辅警的工作积极性和创造性，着力锻造新时代“五个一流”公安铁军。（苏和 雷明阳）
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