今年以来，河南省新野县委政法委积极发挥“三零创建”专班作用，紧盯创建任务，聚焦薄弱环节，强化创建举措，不断“强基础、补短板、抓重点、破难点”，全力以赴打好创建攻坚战。
抓实组织领导，凝聚创建合力
完善组织架构。及时调整县“三零创建”工作领导小组，扩大队伍阵容，增强创建合力。将“三零创建”工作纳入今年平安建设工作重点，建立协同推进工作机制，保证领导力量、工作力量和推进时间“三到位”。周密安排部署。年初，组织召开由15个乡镇（街道）、19个县直责任单位参加的创建工作会议，总结2022年度工作成效，查找工作短板弱项，明确今年工作目标，细化工作措施，压实工作责任。坚持每月召开一次专班工作例会，分析研判安全形势和各类潜在风险隐患，对创建工作进行再安排部署。强化督导考评。把“三零”工作纳入年度平安建设考评的主要内容，制定以“两率十数”为主要指标的量化考核体系，坚持一月一督查一排队，每季度落实奖励措施，倒逼各项任务落到实处。今年以来，先后开展督导检查10余次，发现问题30余个，均进行现场交办，并及时跟踪整改成效，有力促进“三零创建”工作深入开展。
抓实重点任务，提升创建实效
新野县将“三零”创建与“平安法治星”创建有机结合，抓紧抓实条线指导、组织推动，做深做细问题排查、整治化解，助推更高水平“平安新野、法治新野”建设。聚焦“零上访”为民解难题。创新实施矛盾纠纷三级联动多元预防化解模式，将诉源治理挺在前面，坚持自下而上排查上报与自上而下分流调处相结合，多元预防化解矛盾纠纷。今年以来，全县共排查矛盾纠纷171个，调解167起。诉源治理的典型做法先后被光明日报等多家媒体宣传推广。聚焦“零案件”织密平安网。创新开展“筑安”行动，围绕影响社会稳定的突出风险隐患和治安问题，从2022年11月21日至2023年1月20日，在全县范围内开展全领域排查、全方位巡逻、全覆盖宣传、全方位服务。健全巡逻队伍，将“一村一警”、“一村一法律顾问”、基层网格员、党员干部、积极分子、志愿者充实到巡防队伍中，形成“一方有事，多方支援”的社会动员机制。聚焦“零事故”全面查隐患。严格落实“三管三必须”制度，坚持“网格运行发现上报、部门指导督促整改”的工作机制，累计排查各类隐患800余处，现场整改700余处，提醒约谈26家负责人。针对企业和群众关注的热点难点问题，有针对性地开展专项安全宣传活动，通过安全培训、安全宣传、安全案例分析等活动提升安全“红线”意识和安全发展观念，实现安全生产零事故，全县安全生产形势持续稳定。
抓实三项机制，夯实创建基础
严格落实网格化治理机制。深化党建引领全科网格化治理，加强网格员队伍管理，持续落实“一月一考评、一季度一奖惩”制度，推动“网格员排查上报、网格化服务中心分工派单、属地属事部门化解处置”机制运行，不断提高网格化治理水平。严格落实周研判机制。持续推动落实乡、村、县直单位主要领导每周危机管控例会制度，按照精准选题、精准研判、精准处置、效果要好“三精一好”工作要求，建立完善信息收集、确定议题、分析研判、形成决策、分解交办、结果反馈工作闭环机制，确保研判实效。严格落实动态预警机制。坚持专班联席会议月例会制度，定期掌握创建进度、梳理解决问题、排名站队预警。对月排名后3位的乡镇（街道）进行“黄色预警”，连续2个月落后的进行“橙色预警”，并现场下发提醒函督促整改，确保创建任务圆满完成。（刘振伟 徐书衡）
责任编辑：赵娜
