提能力、转作风、抓落实，自开展深化能力作风建设“工作落实年”活动以来，黑龙江省尚志市公安局紧紧围绕哈尔滨市公安局党委和属地党委政府部署安排，坚定扛起全面提高全警能力作风建设的重要政治责任，围绕省公安厅、哈尔滨市公安局总体工作要求，结合尚志工作和队伍实际，坚持把“学习教育、排查检视、整改落实”贯穿始终、一体推进，努力建设一支党和人民信得过、靠得住、能放心的“四个铁一般”尚志公安铁军。
一、“高”字贯穿，快速响应，稳步推进部署到位
一是“高质量”谋篇布局。自哈尔滨市公安局“工作落实年”动员部署会召开后，哈尔滨尚志市公安局党委立即召开专题会研究“工作落实年”工作，建立了“1+9”“工作落实年”领导体系，并由领导小组牵头，对标要求，立足实际，反复研究，制定了哈尔滨尚志市公安局“工作落实年”总方案。随后2次召开推进会、工作例会，反复梳理重点工作任务、重点推进事项，确保哈尔滨尚志市公安局“工作落实年”工作的统筹谋划和整体推进。二是“高站位”动员部署。哈尔滨尚志市公安局各党支部按照党委要求，迅速召开支委会和全体党员大会进行传达，第一时间将上级精神传达到每一位民辅警。三是“高密度”宣传发动。在哈尔滨尚志市公安局内网开设了“工作落实年”专栏，给哈尔滨尚志市公安局每个党支部制作了一图看懂“工作落实年”宣传展板，编印了两期应知应会要点，利用横幅、电子海报、电梯间海报、LED显示屏等宣传载体，在哈尔滨尚志市公安局办公大楼、各单位值班室、会议室向民辅警广泛宣传“工作落实年”相关精神，确保宣传发动不留死角。
二、“实”字托底，勤学铸魂，全面强化作风建设
哈尔滨尚志市公安局党委把作风建设作为“工作落实年”的基础性、先导性、关键性环节，在前期《公安机关人民警察内务条令》学习月基础上，谋划开展忠诚教育、宗旨教育、纪律教育、警示教育、法治教育、实战教育“六项学习教育”，组织开展作风建设“三问”，叩问队伍“初心、清廉、担当”方面存在的问题，启迪民辅警对标找差、深学细悟笃行，推动作风建设健全优化、入脑入心、达到效果。一是“问题导向”促内容务实。把习近平总书记系列重要论述、重要讲话纳入“第一议题”进行学习的同时，对“工作落实年”相关知识点和上级党委决策部署进行分类整理，编印应知应会要点，方便民辅警进行学习。同时坚持有的放矢、精准发力，瞄准哈尔滨尚志市公安局近年来业务、队伍暴露的薄弱环节，由政工、纪检、法制3家单位结合各自工作职责，每月不断丰富学习内容。二是“丰富载体”促活动务实。在落实好中心组学习、三会一课的基础上，结合“警营夜校”，计划开展专家辅导、专题党课、参观党史党性教育基地、警示教育基地、知识竞赛、学习测试等多形式、多层次、全覆盖的学习教育，做到扎实而不走形式，见效且不增加基层负担。三是“以上率下”促行动务实。尚志市公安局党委严格落实党委理论中心组学习，坚持党委会“第一议题”和“会前学法”制度，全面及时学习中央领导重要讲话精神和中央、省市区委重大决策部署，带头强化学习。在“平安尚志”微信公众号开设“工作落实年”专栏，哈尔滨尚志市公安局领导班子成员、党支部（总支）书记、党小组长、党员民辅警代表带头学习讨论、交流思想，带动民辅警每周开展自学，并将学习情况和心得体会记录在学习笔记本上。
三、“真”字铺路，刀刃向内，坚决立查立改问题
哈尔滨尚志市公安局党委把排查检视作为此次“工作落实年”的“破题”关键，作为发现和解决哈尔滨尚志市公安局能力作风建设方面问题的重要抓手，树牢一切从问题出发的导向，确保问题检视纵向到底、横向到边；同步通过“比忠诚、比作风、比实绩”注重查改结合、即查即改，推动一批问题真发现、真解决。一是“领导带头”体现真担当。尚志市公安局领导班子成员带头把能力作风建设和日常业务工作相结合，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标对表公安部、省厅、市局党委关于“工作落实年”的部署要求，以“大谈心、大调研、大走访”“大型调研之风”等活动为载体，结合哈尔滨市正在开展的“创城”活动，聚焦群众反映强烈的难点、痛点、热点问题，深入到辖区警情高发区域和治安重点区域开展走访调研7次，广泛听取意见，进一步找准问题症结、明晰思路策略。带动哈尔滨尚志市公安局各单位加强与辖区街道社区、企事业单位以及群众百姓的沟通联系，扎实推动摸实情、找问题、查症结。二是“对标对表”检视真问题。聚焦“能力不足”“作风不优”问题清单，同步梳理查找各自牵头负责的全局性工作中存在的问题。对照前期哈尔滨市公安局下发、尚志市委下发的问题清单，结合哈尔滨尚志市公安局实际情况，组织各党支部及成员对照问题内容进行自查，同步制定整改措施。三是“统筹结合”推动真整改。坚持“工作落实年”与当前各项工作“两手抓、两促进”，通过周警情研判会、月度形势分析定期对当前业务工作与队伍建设进行综合分析、现场点评，从工作短板中深挖队伍思想认识、能力作风、服务效能等方面的问题，分类制定整改计划，逐项挂账销号，推动工作落地落实。尤其是针对青年民警队伍管理出现缺乏舆情意识、缺乏基础法律知识等问题，深入开展了执法突出问题专项整治行动，边查边改、边改边建，突出整改提升。
四、“精”字内化，宽严相济，优化爱警暖警体系
当前，按照市局党委部署，哈尔滨尚志市公安局有力有序开展“工作落实年”工作的同时，“法治公安建设年”“两队一室”派出所机构设置优化调整、“优化营商环境”、各战线专项行动等重点工作也在全面进行，各项任务繁重。哈尔滨尚志市公安局党委把“工作落实年”作为提升政治站位、激励队伍士气、催生战斗力的重要抓手，充分发挥公安政治工作“生命线”作用，坚持“从严”“从优”“两手抓、两手硬”，努力实现“工作落实年”和公安工作“两不误、两促进、两提升”工作目标。一是凝心聚魂精准引领。组织民辅警开展学习讨论、撰写心得体会、向警旗致敬、读一本好书等活动，再次组织民辅警深入学习习总书记重要训词精神、新时代哈尔滨公安精神，进一步增强了队伍的职业荣誉感、自豪感、归属感。同时结合“枫桥式公安派出所”创建活动以及5月劳动节、青年节，广泛宣传3名个人、1个集体的典型事迹，有效提升“工作落实年”正向激励的浓厚氛围。二是风险防控精确掌握。加强队伍风险防控，依托哈尔滨尚志市公安局心理兼职教官主动干预，及时掐灭风险隐患苗头。同时贯彻落实“大走访”工作机制，五一假期期间通过电话、微信提醒等形式与民辅警亲友取得联系，从不同角度、不同渠道了解民辅警“八小时”外生活情况，建立起内部监督、社会监督与家庭监督“三位一体”的大监督格局，全面排查预防队伍中苗头性问题，切实掌控队伍思想动态。三是暖警爱警精细举措。落实关爱民警、减轻基层负担40条具体措施，持续做好民辅警就医、子女就学、家属就业“三就”关心服务，近期积极联系区尚志市总工会到哈尔滨尚志市公安局开展慰问活动，慰问我局伤残干警10人，一线干警30人。（耿兴徐 高宝玲 马立菲）
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