今年以来，河南省淅川县人社局始终把保障农民工工资支付和根治欠薪摆在事关社会民生和维护大局稳定的高度，多措并举维护好劳动者的合法权益。
高效推动落实。牵头组织实施2022度南阳市保障农民工工资支付工作绩效考核迎检工作，多次召开由乡镇政府和行业部门参加的专题推进会议，对根治欠薪工作进行安排部署，厘清职责，明确目标，推动工作落实。
开展执法检查。联合住建、交通、市场监管等部门开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，围绕工程建设领域根治欠薪长效制度落实和用人单位按月支付工资情况开展执法检查，对2家违反劳动保障法律法规企业责令限期整改，持续跟踪问效。
形成治欠合力。建立人社、检察院、法院、公安、司法、信访六部门联席会议机制，组建专业化劳动争议化解专班。通过信息共享、信访接待、行政执法、司法监管之间有效衔接，实现重大案件研商通报、双向移送，形成保障农民工工资支付及追索拖欠农民工劳动报酬工作监管合力。
狠抓案件办理。建立企业项目专人分包机制和重大欠薪案件领导包案制，制定“办结+责任人+销号”清单，对于复杂疑难案件实行多部门会商，建立台账、逐案施策。今年以来，共受理解决欠薪投诉案件37起，为3628名工人解决薪资待遇4323.5万元，维护了社会大局稳定。
深入普法宣传。以2023年“春风行动”就业援助月活动和“迎老乡、回故乡、建家乡”人才专场招聘活动为载体，搭建普法宣传平台，现场为求职者和企业发放宣传资料、讲解劳动保障知识、提供法律咨询等服务。发放宣传资料1500余份，提供咨询服务300余人次，产生了较好的社会效应。
用好联合奖惩。落实劳动保障领域分级分类监管举措，对信用良好、无欠薪行为的工程项目，实行差异化缴存农民工资保证金，减轻企业负担。对存在恶意欠薪造成恶劣社会影响的4家企业和用人单位，实行联合惩戒，让欠薪违法企业“一处违法欠薪，处处制约受限”。（刘振伟 张锴 柴蕾）
责任编辑：赵娜
