河南省镇平县坚持以发展产业拓展就业空间，以帮扶企业稳定就业岗位，以职业培训提升就业能力，早谋划，细落实，多措并举做好脱贫劳动力稳岗就业工作，助推乡村振兴。 丰富培训形式，争当乡村振兴“排头兵”。按照“人人持证、技能河南”工作要求，以就业需求为导向，以取证持证为标准，以提升素质和技能为重点，对农村劳动力做到应培尽培、愿培尽培。新建立评价机构4个，共培训农村群众15000余人次，新增高技能人才1900余人，技能人才7200余人。通过大喇叭、微信群、上门宣讲等方式，摸清脱贫人口和监测对象务工意愿、培训意向、岗位需求等基础信息，建立稳岗就业工作台账，精确掌握就业状况，为针对性地开展就业培训打下坚实基础；委托第三方专业培训机构，围绕玉雕、观赏鱼、小麦、蔬菜、食用菌、苗木花卉等6个特色产业，采取课堂教学、实地观摩、经验介绍等方式开展专题培训，实现培训与就业的高度融合；以帮扶车间、龙头企业等为依托，开展岗前培训、技能认定，提高就业技能和持证就业比例；举办专业人才培训班，为农村致富带头人“充电”“补钙”，为乡村振兴提供强有力的人才支撑；与科研院所开展合作，提升脱贫人口和监测对象就业能力。目前已于南阳师范学院（河南省菌类食品工程技术研究中心）开展科技合作，计划开展第一批80余人的技能培训。 开展就业服务，当好乡村振兴“助推器”。通过举办“春风行动”“就业援助月”等6次大型就业专项活动，为农村劳动力搭建用工对接平台，帮助有就业意愿的劳动力尽早尽快实现就业。按照“分批、有序、错峰”的要求，建立全县脱贫劳动力“一户一案”就业信息台账，制定就业帮扶措施，实现有就业意愿的劳动力稳定就业；出台《镇平县2022年度脱贫劳动力、监测帮扶对象务工奖补及产业奖补实施意见》，对脱贫劳动力外出务工和在县内自主创业就业的人员予以奖补，引导群众通过就业创业实现增收；积极提供岗位信息。共发布用工需求岗位信息1300余条，涉及用人单位180余家，提供涉及生产加工、餐饮服务等行业就业岗位1612个，招聘各类人员2200余人，先后有计划输送转移农村剩余劳动力4000余人，并通过职业介绍、精准对接、岗位推送等方式帮助850余名求职者成功实现就业。 拓宽就业渠道，按下乡村振兴“快进键”。将帮扶车间作为促进农村低收入人口增收的有效平台，每季度开展一次“三送一解”（即送政策、送服务、送物资、解难题）活动，了解企业最新用工需求，有针对性地把技能培训送到“工厂车间”。通过订单培训，定向就业，鼓励引导企业开发就业岗位，最大程度吸纳农村脱贫户和监测对象等低收入群众就业。目前全县帮扶车间就业人员达到4500余人，带动脱贫家庭劳动力就近务工1758人，人均年增收15000元以上；开发农村公益性岗位。坚持按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗，确保公益性岗位良性运转，切实发挥就业托底作用，2022年，共安置公益性岗位2077人；通过特色产业带动就业。支持农村群众自主创业、灵活就业，不断拓宽脱贫劳动力就业渠道，促进脱贫人口务工规模稳中有增。2022年全县脱贫人口务工就业共计26384人，其中省外务工9063人，省内县外务工3121人，县内务工14200人。（刘振伟 王冲）
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