“雨露”润心田,“协作”促就业。为进一步促进重点群体就业与服务企业用工同步推进，河南省南召县通过直播带岗、现场招聘、人才政策宣讲等形式开展线上线下招聘活动，在做好疫情防控的前提下，整合优势打好组合拳，构建立体化就业服务平台，多措并举齐发力，提升稳岗就业率。
直播带岗，让招聘更便捷。今年以来，为了全面贯彻“六稳”、“六保”决策部署，服务重点群体就业，解决企业用工难问题，南召县先后组织“春风行动”“玉兰花开”“荷花飘香”等3场网络直播招聘会，3000余名求职人员通过直播平台获得就业岗位。直播带岗活动，劳动者和用人单位搭建高效的对接平台，让工作岗位触“屏”可及，实现招聘便捷化。
现场招聘，让服务更精准。南召县开展小规模、定制化、分行业、分类别的现场招聘会，先后组织开展了退役军人专场、高校毕业生专场、综合类专场等定向服务招聘活动，累计邀请124家企事业单位参与，提供就业岗位3124个，现场达成就业意向443人，其中，在事业单位公益性岗位招录环节，62名高校毕业生在现场与用人单位签订双向就业意向书。
政策宣讲，让待遇更引人。2022年来，市委、市政府重磅推出“诸葛英才2.0版”人才政策，致力以更大的诚意、更好的环境、更优的服务吸引更多人才。南召县在此背景下，全面做好政策宣讲，通过微信公众号、电视专题片答疑释惑、传单发放、人社部门进村入户开展政策解读、召开新闻发布会等途径，让群众更加深入了解各项就业政策，通过定向宣传、专业解读，南召县帮助人才读懂政策、用足政策。
2021年兑现人才政策补贴资金80余万元，充分发挥人才政策的“磁场效应”，以高质量就业服务推动县域经济社会高质量发展，进一步推动乡村振兴。
2022年南召县将严格落实“四个不摘”政策，面向脱贫家庭和监测对象，继续保持“雨露计划”资助政策不变。同时，注重从教育资助向就业促进延伸，不断拓展县内、县外就业渠道，统筹用好“发展产业带动、县外协作输出、帮扶车间安置、以工代赈吸纳、公益岗位兜底”等方式，引导脱贫劳动力“稳定就业一人、巩固成果一家”，坚决防止因就业困难或就业不稳导致规模性返贫问题发生。（刘振伟 石为壁 任洪辉）
责任编辑：赵娜
