为切实做好高校毕业生就业工作，最大程度降低新冠肺炎疫情对高校毕业生就业产生的影响，河南省新野县人社局多措并举助力高校毕业生就业创业。
做好离校未就业高校毕业生实名制登记工作。2021年省人社厅分解下发至新野县的应届离校未就业高校毕业生总人数为1118人，人社局以电话联系为主，对于联系方式更换或停用的毕业生，求助当地街道办或村委会，通过入户走访等方式与毕业生取得联系。经过不懈努力，电话联系和系统录入工作已顺利完成。根据统计结果显示，2021年就业759人，其中省外就业288人，升学301人，应征入伍9人，未就业人数43人（其中正在求职14人，就业见习25人，自愿暂时不就业4人），联系不上6人。在核对毕业生基本信息并确认就业去向的同时，对尚未就业的毕业生积极宣传就业优惠政策，分析当前就业形势，提供政策咨询、职业指导、职业介绍，推荐就业岗位，如参加我县招才引智线上线下专项招聘，以及每月举办的万人助万企招聘活动等。对毕业生关于就业报到、档案转递等疑问进行解答，并同步录入河南就业创业信息系统。通过加强对毕业生的跟踪联系，摸清毕业生的就业去向及现有就业创业服务需求等状况，进一步做好高等院校应届未就业毕业生的就业管理工作，努力维护好“金牌店小二”的形象。
落实各项就业补贴帮扶大学生就业。新野县人社局积极开展求职创业补贴申领工作，对按规定进行实名制登记的离校未就业应届高校毕业生发放补贴，2021年度提交求职创业补贴申请且符合条件的应届未就业毕业生为1名，补贴金额为300元。同时，通过实地走访调查等方式进企业，切实宣讲引进高校毕业生生活补贴政策。2021年度共有4家企业提交申请材料，符合补贴政策条件的有5人，补贴金额26500元，在办理过程中，坚持以人为本，方便大众，精简办事流程，减少材料申报，联合其他政府部门、银行、乡镇街道信息交流群进行宣传推广，扩大政策覆盖面，让更多高校毕业生了解政府的好政策，从而吸引高校毕业生回乡就业创业。
大力推广宣传，促进毕业生就业。为了促使企业招录高校毕业生，引领企业创新发展，新野县人社局从市、县的一些惠企政策中挑出“干货”，浓缩“精华”，制成明白卡、一览图，对企业享受的人才津补贴、创新创业扶持、就业见习补贴、安居保障等政策红利，逐项明确，汇编成册，使人一目了然、通俗易懂。同时，深入全县108家规模上企业，点对点、面对面地宣讲人才政策，发放各种宣传资料5600余份。在宣讲现场，设置交流互动环节，针对企业在生产经营中遇到的人才引进、科技创新方面的困惑，宣讲人员一企一策，耐心解读，现场答疑解惑，鼓励企业用足用好人才政策，增强发展活力后劲。加大人才政策“线上”宣传力度，通过“新野人才”等微信公众号推送人才政策信息16条，切实提高政策“知晓率”和“落地率”。经过宣传，2021年10月23日，第四届中国·河南招才引智创新发展大会在郑州国际会展中心开幕。新野县人社局宣传发动企业参加，在省招才引智官网，发布人才需求信息，其中，11家企业共发布185个岗位，网上收到求职信息236封。经认真筛选，人社局带领6家企业参加本次招才引智专场活动，全程免费为企业提供优质服务。6家企业提供岗位需求100余个，前来参加招聘的高校毕业生络绎不绝，不少求职者对新野县提供的多个岗位表现出浓厚兴趣，和工作人员详细交流，全面深入了解新野县高校毕业生优惠政策和工作环境。现场向企业提交达成意向书的高校毕业生人数共计121人。
开展就业见习工作，鼓励企业申请就业见习基地和见习岗位，采用线上线下双管齐下的方法，线上收集并添加企业联系人微信，积极与企业相关负责人沟通，线上讲解、催收办理就业见习单位认定继干岗位和人员确定需要的相关材料。线下通过实地走访调查等方式进企业，切实宣讲就业见习等优惠政策，鼓励企业积极开展见习单位申报工作。我县现有就业见习单位13家，其中2021年新增6家（新人社【2021】62号），认定见习岗位12个，实有见习人员57人，其中未就业高校毕业生46人。敦促见习单位严格落实就业见习政策，建立健全各项见习管理制度，保障高校毕业生、16-24周岁青年等见习人员的待遇和安全，积极探索总结见习单位管理运作的办法和经验，切实发挥就业见习单位在促进毕业生就业工作中的示范带动作用。
新野县人社局将继续扎实推进“六稳”工作、全面落实“六保”任务部署要求，着力稳就业保民生，统筹抓好重点群体就业，把高校毕业生就业工作放在首位。通过实施就业见习制度、鼓励中小企业吸纳、支持国有企业接收、扶持自主创业等多渠道促高校毕业生就业创业。在保证安全、疫情不反复的前提下，适时开展“送政策、送岗位、送技能、送温暖”等援助活动，确保促就业举措应出尽出，拓岗位办法能用尽用，全力保障高校毕业生就业创业工作落到实处。（刘振伟 李廷锴）
责任编辑：赵娜
