国资委：推动“科改示范行动”再深化

2022-06-09 10:25 来源：新华社

新华社北京6月8日电（记者沈寅飞）国资委8日举行推广“科改示范行动”经验、强化科技创新激励专题推进会，国务院国有企业改革领导小组办公室副主任，国务院国资委党委委员、副主任翁杰明表示，各中央企业、各地国资委要在大力总结推广“科改示范行动”已经取得经验的基础上，查短板、补弱项，培育好“科改示范企业”试验田，推动“科改示范行动”再深化、引领突破作用再加强。
据悉，2020年初，国务院国有企业改革领导小组办公室专门启动实施“科改示范行动”，加快培育一批国有科技型企业改革样板和创新尖兵。两年多来，“科改示范企业”充分发挥“种子”“头雁”和“尖兵”作用，在改革创新双轮驱动、促进企业高质量发展方面取得了显著成效。
翁杰明介绍，目前，“科改示范企业”已基本完成董事会应建尽建、配齐建强、经理层成员任期制和契约化管理等重点改革任务。80%的“科改示范企业”已灵活开展多种方式的中长期激励。与此同时，科技人才队伍日益壮大。2021年“科改示范企业”科技人员占比平均达到50.7%，基本形成了一支结构合理、素质优良、创新能力强的科技人才队伍。
国资委数据显示，“科改示范企业”两年多来累计实现科技成果转化收入6327.5亿元。经营效益和质量屡创新高。2021年“科改示范企业”营业收入、净利润分别较2019年增长34.5%和45.9%，全员劳动生产率、人工成本利润率分别较2019年提高30.5%和20.8%。
翁杰明指出，“科改示范行动”的深化也反映出一些问题：有的集团公司对科技创新的推动力度还不够，有的创新主体内生动力还不强，协同创新的方式有待优化，创新激励政策的应用还不够普遍和深入。
“针对上述问题，如何从不同层面形成科技创新的强大推力、内生动力、系统合力和政策引力这‘四力’，是推广成功经验的重要抓手。”翁杰明说，“科改示范企业”作为国有科技型企业中的“先锋队”，探索形成经验的更大价值在于复制和推广。当前，国企改革三年行动已经进入决战决胜的关键阶段，必须锁定重点任务，推动科技创新不断取得新成果，确保三年行动圆满收官。

责任编辑：赵娜