在“平安守护”和“观念能力作风建设年”活动中，河南省桐柏县公安局紧密结合“优化营商环境暨万警助万企”活动，扎实开展“六防六促”，全力化解各类涉企矛盾纠纷，积极营造和谐稳定的社会环境。3月9日，桐柏公安城郊派出所民警成功化解一起因施工质量问题引发的薪酬支付矛盾纷争，维护了当事双方的合法权益，受到了当事双方的一致赞许。收到薪酬的民工代表给派出所送上了一幅上书“真心为民办事 倾心为民解忧”的锦旗，以表达对民警的感激之情。
2022年2月底，城郊派出所民警在深入辖区入户走访、按照“六防六促”活动要求开展矛盾纠纷排查时，了解到辖区某项目开发商与项目施工的十几名钢筋工因施工质量问题产生薪酬支付纠纷，开发商称钢筋工的施工质量不合格，要工人重新返工，并拒绝支付质量不合格这部分工资。而工人们则辩解称他们都是严格按照施工质量要求进行施工的，施工质量都是合格的，要求开发商全额支付报酬。因为事关企业与农民工，根据优化营商环境和严禁拖欠农民工工资的相关政策、规定，为了不偏不倚地处理问题，确保当事双方的合法权益都能得到维护，民警谨慎地对情况进行深入调查核实。经调查，该十几名钢筋工是2021年6月进入该项目进行施工的，至2022年2月底施工结束，应得工资十五万余元，但在对施工质量进行验收时，验收人员却发现部分工程施工质量不合格，开发商提供了验收报告。
情况调查清楚后，民警告知双方可以就此事协商解决，或通过诉讼解决，但不能就此事再引发矛盾纠纷。经劝解，双方同意协商解决。经民警居中调停，开发商负责人员与钢筋工代表多次协商，双方终于达成调解协议。钢筋工对施工质量不合格部分重新返工，确保全部合格，开发商在验收合格后，全额支付钢筋工的工资。
3月9日，施工的工程验收合格，十几名钢筋工在民警的见证下，足额领到了开发商发放的工资现金十五万余元。领到工资的钢筋工们一个个笑逐颜开，对民警连声感谢，发完现金的开发商负责人也对民警道谢说：“感谢派出所民警耐心细致的工作，给我们企业解决了后顾之忧！”为表示感谢，钢筋工人代表专门制作了一面锦旗送到了城郊派出所，才有了文中开头的一幕。（刘振伟 肖书鼎 闫高明）
（责任编辑：李欣欣）
