山东省烟台市充分发挥驻村第一书记和村党组织带头人队伍作用，抓党建促脱贫攻坚，成效显著。
打造第一书记抓党建促脱贫攻坚品牌。严明管理服务，严格落实第一书记请销假、工作日“钉钉”软件签到、工作交流、工作督查通报以及两月一晒工作实绩等制度，督促第一书记履职尽责、担当作为；指导海阳市对纳入全省2000个省扶贫工作重点村管理的2个村按要求派驻驻村工作队，并从严管理。加强业务培训，在市委党校对市派第一书记进行了为期5天的集中培训，进一步增强了第一书记抓党建促乡村振兴、促脱贫攻坚的责任意识和履职能力。强化工作保障，为第一书记每人每年安排2万元驻村工作经费、每人每月1000元生活补助，并统一办理最高保额30万元的综合保险。
实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动。持续深化村党组织书记“素质提升工程”，把村党支部书记培训纳入市县干部培训规划和年度计划，村党支部书记每年至少参加一次县级及以上组织的集中培训，确保每年村党组织书记全员进党校、千名进高校培训。分两期组织100名村书记赴浙江大学举办党支部领办合作社发展集体经济专题研修班，进一步提升村党支部领办合作社水平。市、县两级共举办村党组织书记培训班55期，培训10386人次。健全完善村干部任职县乡联审，集中换届、个别调整村干部时，在乡镇（街道）党（工）委全面审查的基础上，由县市区相关部门联合审查，坚决把不符合条件人员挡在门外。建立村干部有错无为退出办法，对出现被判处刑事处罚、非正常上访、不按程序民主决策等9种情形的，坚决予以调整，不断净化优化村干部队伍。（周超）（完）
（责任编辑：赵娜）
