为进一步排查化解各类矛盾纠纷，整治安全隐患，维护辖区和谐稳定，第四师可克达拉市公安局以“早发现、早预警、早防范、早处置”为原则，形成“预防在先、调解在前、实质解纷”的工作路径，严防出现“民转刑、刑转命”案事件，切实维护四师辖区社会治安大局稳定。
夯实源头防控 筑牢稳固根基
一是全面排查摸底。紧密结合“化解矛盾风险 维护社会稳定”“春雨”等专项行动，探索完善矛盾纠纷调处“全流程服务”机制，完善周回访制度，密切关注人员诉求、事态进展，确保矛盾纠纷调解工作扎实有力推进。今年以来排查化解矛盾纠纷567件，化解率达94%。会同辖区街道和社区等职能部门，整合社区网格和群防群治力量，建立健全联动机制，形成治安防控合力，为及时化解和妥善处置各类矛盾纠纷赢得主动权。二是强化基础信息。整合资源全力推进“一标三实”基础信息采集，对各类矛盾纠纷进行网格式、地毯式排查，做到提前预测、及时预警、先期化解。持续推进平安校园建设，依托“校园警务室”排查学校内部矛盾纠纷，动态掌握师生思想变化，出现苗头性的问题要及时化解；对辖区实有人口、企事业单位等信息进行兜底排查，将矛盾纠纷收集网的“感知链”延伸到街巷、楼栋单元、一家一户，真正做到底数清、情况明，避免因小失大，造成危害，努力将问题消灭在萌芽状态，确保辖区社会治安稳定。
推动多元共治 提升工作质效
一是强化警政协同共治。争取第四师可克达拉市党委政法委支持，积极构建“党政主责、部门协同、派出所主力”的风险化解、矛盾调处工作格局，推动派出所由单打独斗、被动应付模式向多部门协助、主动作为转变，切实提升非警务警情、重大风险隐患、矛盾纠纷流转处置效率。截至目前，已通过定期报送第四师可克达拉市政法委的形式，移交14期22件非公安管辖矛盾纠纷至相关职能部门，持续推动工作闭环。在实际工作中，对因果关系明晰、问题事实清楚、事件过程简单的一般矛盾纠纷，坚持以社区（连队）调解组织为主，社区民警积极配合，通过上门普法、“话家常”等形式，定纷止争、就地化解；对可能激化或引发案事件的矛盾纠纷，及时推送相关职能部门组织化解，并做好跟踪回访，关注事件发展，坚决严防恶性案件的发生。二是强化社会参与共治。按照“小矛盾就地化解，大矛盾绝不激化，依法依规加强法治引导，多部门力量共同参与”的原则，积极发动辖区社会力量，进一步健全完善警企、警民、警医、警校等联调机制，不断做强矛盾纠纷化解、多元联调联动格局，努力实现“平安不出事、服务不缺位、矛盾不上交”。
提升整体战力 增强综合能力
一是规范培训提能。聚焦矛盾纠纷隐患风险排查化解工作难点，定期开展相关知识培训，对典型案例进行复盘，找准工作短板，确保发生类似事件能依法依规处理，通过培训让全体民辅警既懂群众语言，又懂群众工作，既能有效排查隐患，也能及时妥善处置。二是严格督导考评。依托治安部门每月通报机制，强化对疑难复杂警情、矛盾处置全流程复核复盘，全力整改排查不到位、回访不及时、处置不得当等问题，有效形成工作闭环。三是大力宣传引导。常态化深入社区（连队）、学校、企事业单位开展法治培训，提高网格员、调解员等相关工作人员的法律知识储备和使用法言法语的能力。通过入户宣传释法、设点宣传讲法等形式，与辖区广大职工群众进行互动，提高群众法治意识，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的社会氛围。今年以来，深入辖区企事业单位、学校等场所开展法治宣传66次。（刘文晶 原洪涛）
责任编辑：汪雪
