哈尔滨市公安局紧扣“争创先进单位”“争当优秀民辅警”目标定位，将“有忠诚、有能力、有血性、有责任”的“四有”标准深度融入队伍建设，通过强化忠诚教育、优化工作机制、选树典型代表等系列措施，全力锻造高素质公安铁军。
狠抓忠诚教育 铸就干净担当警魂
全市公安机关始终将忠诚教育置于队伍建设的核心位置，持续深入开展各类活动，努力铸就忠诚警魂。
“我们创新建立了‘党委领学+支部研学+岗位践学’政治教育机制，结合新时代‘东莱精神’、依兰县四块石抗联遗址等红色教育资源，组织开展线上云宣讲、先进事迹报告会、民警恳谈会等活动，通过政治淬炼，不断筑牢忠诚根基。”依兰县公安局政工监督室民警说。
为让“争当优秀民辅警”的理念深入人心，南岗分局同步开展“榜样故事会”“岗位擂台赛”等主题活动，通过展播先进事迹短片、组织业务技能比武等方式，让“四有”标准成为全警看得见、学得会的行动指南。各支部自发组建“党员突击队”24支，在巡逻防控、服务群众等工作中主动亮身份、比贡献，全面激发民警辅警干事创业的热情。
细研机制优化 推动警务效能跃升
在优化工作机制方面，全市公安机关积极探索，优化考核并创新构建导师带徒、典型选树等工作机制，为培养作风过硬公安队伍筑基蓄能。
“通过定期开展业务培训与交流活动，组织各部门分享优秀工作经验，对提升我们民警辅警的业务水平大有裨益。”参加培训的民警纷纷表示。道里分局、尚志市公安局通过强化内部管理，制定科学的绩效考核体系，对各部门的政治工作、执法质量、服务效能、案件侦破率等日常业务工作指标进行量化考核，形成“比学赶帮超”的良好氛围。
师带徒一直是警营的优良传统，刑事技术支队、道外分局、依兰县公安局创新“师徒双选制”，组织业务骨干与青年民警结成“成长对子”，开展“季度业务大评比”，通过打出“精准传帮带+竞技促成长”组合拳，不断涌现挖掘出“鉴定能手”“刑侦尖兵”“社区暖阳”“科技先锋”等人才，实现队伍能力素质与实战效能双提升。
选树典型代表 激发队伍澎湃动力
"这份沉甸甸的荣誉既是鼓励，更是鞭策！"荣获表彰的民警在授奖现场表示，将把党组织的关怀转化为攻坚克难的动力。
全市公安机关积极运用“表彰一人、带动一片”的示范效应作用，通过选树典型、举办事迹报告会、战时嘉奖等方式，全方位展示典型代表的先进事迹和精神风貌。
南岗分局通过开展“战时送奖到一线”活动，由分局党组成员带队深入基层所队，为在近期重点工作中表现突出的民警辅警颁发荣誉证书，在全局掀起争当“四有”民警辅警的热潮。
在亚冬会期间，五常、通河等县域公安机关及时发现、挖掘、宣传和培树在安保工作中英勇顽强、忘我奉献的先进典型，捕捉民警执行安保任务中的感人瞬间，认真开展典型宣传工作，用笔尖书写了人民警察的忠诚和担当。
“这场报告会催人奋进，全场人员无不为他们的事迹自豪骄傲。”2024年，刑事技术支队、香坊分局举办了先进典型事迹报告会，弘扬先进典型精神，展现“四有”人民警察风采。报告会上民警辅警代表用质朴的语言、生动的事例、真挚的情感，深刻诠释了公安机关人民警察忠诚履职、敢于担当、奋发有为、昂扬向上的精神风貌，用先进典型的事迹吹响凝聚斗志、激励奋进的冲锋号。（刘文晶 冯皓）
责任编辑：汪雪
