2024年以来，图木舒克垦区（城区）公安局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕兵团公安局党委“1+3+4”和师局党委“13221”重点工作，聚焦推进兵团公安工作现代化、努力实现高质量发展这一主题主线，巧用“加、减、乘、除”法，落实爱警暖警举措，不断增强民警辅警职业认同感、归属感和队伍凝聚力。
开卷审题，从保障入手，做好“加”法
一是科学部署，强警力保障。组织开展队伍调研走访10余次，调整基层派出所警力结构，慎重抽调使用基层派出所警力。注重警力向基层投放，落实新警必进基层锻炼、民警定期轮岗交流、战时增派警力支援基层、定期向基层输送辅警力量等制度。
二是争取支持，强经费保障。提高辅警薪酬，从2021年7月起为每名辅警每月增加工资。落实基层经费保障，着力解决基层经费、装备保障不足难题，优先为基层派出所配发新警车34辆，翻新民警辅警专用洗衣房。
三是以战代训，强能力保障。结合各警种部门职能，以实兵、实景、实情模式为基础，切实将训练“准星”瞄准实战“靶心”，今年来共组织开展体能、队列、最小作战单元等科目相关训练30余次，达到全警覆盖。
深研入题，从“减负”入手，做足“减”法
一是专题调研，解决基层反映的“大问题”。聚焦绩效考核，将基层减压减负列入全年重点工作专题调研，梳理出基层反映强烈问题并采取专班运行、警种独立承担、优化考核办法等方式清单式解决，最大限度剔除对基层派出所的不合理考核指标，进一步做实“派出所主防”定位。
二是部门联合，分化非警务警情的“大压力”。 与街道、社区、连队等相关部门联勤联动，让其直接参与到非警务类警情处置及突发事件处置中来，提升基层战斗力的同时减小基层基础勤务的压力。
三是所队共振，形成警种＋派出所的“大联合”。大力推行领导包抓、警种包联、民辅联勤、平急转换等工作机制，实现警力下沉、保障前置、警务前移延伸。完善“公调对接”工作机制，推进多元化调解、联合调解，减轻基层派出所矛盾纠纷调解工作压力。
切准破题，从温度入手，做深“乘”法
一是深入走访慰问。在重要时间节点到来之际，前往各基层所队开展节日慰问工作。今年以来，共计慰问集体18个、个人30名；发挥好工会力量，吃透上级政策精神，充分利用工会经费，在传统节日为全体民警辅警购买并发放牛奶、酸奶、饼干和米、面、油购物券。
二是落实优抚措施。从民警辅警身体健康入手，组织开展定期体检，建立个人健康档案，动态掌握民警辅警健康状况，开通因公负伤及本人和直系亲属快速救治“绿色通道”，为民警辅警提供外出就医帮助，解决就医困难。今年以来，完成1600余名民警辅警体检工作，帮扶救助慰问大病特困民警辅警9人次。
三是强化典型引领。依托传统媒体和现代新媒体，加强对接中央、部、省、市级主流媒体，充分运用微博微信新媒体，策划专题报道，使公安机关先进典型得到了更好层次和更广范围的弘扬、宣传，树立了新时期公安民警辅警的光辉形象。
从容解题，从革弊入手，做实“除”法
一是健全容错纠错机制。法制大队和督察大队牵头主动介入，客观公正评价民警执法活动中出现的问题，对在事实表述、法条引用、文书制作等方面存在的执法瑕疵，帮助指导民警依法纠错，加强与当事人沟通交流，及时消除社会影响。
二是健全考核管理机制。以党委点考、支部联考、政工抽考的方式，每月对民警案件处理情况、社区警务工作、执法规范化、纪律作风等各个方面进行考核，将考核结果作为反映民警季度工作情况的重要依据，作为评优评先的重要依据。
三是健全“八小时内外”管理机制。严肃执纪问责，加强公安队伍“八小时内外”管理，抓小抓常，对出现的违法违纪问题毫不手软，严肃查处，彻底清除队伍中的害群之马。（刘文晶 张壕）
责任编辑：汪雪
