今年以来，山西省朔州市应县下社镇聚焦提升基层干部能力素质，坚持在抓理论武装、抓制度建设、抓实干担当上精准发力，持续加强基层干部队伍建设，充分调动干部工作积极性、主动性，着力推动全乡干部在乡村振兴战略实施中发挥“主力军”作用。
抓理论武装，促教育培训增效。镇党委坚持把加强干部的思想政治工作摆在重要位置，常态化开展教育培训，全面提升干部理论水平、业务本领。充分运用镇党委党校、干部夜学、乡村振兴夜校等载体，围绕基层党组织建设、发展壮大村级集体经济、农村人居环境整治、乡村治理、美丽乡村建设等内容，邀请县内专家、业务骨干、先进模范人物等进行授课，帮助干部全面找准角色定位、了解职责任务、提升政策水平和群众工作本领。截至目前，已举办干部夜学3期、党委党校培训班6期，乡村振兴夜校实现村组全覆盖。同时，利用好微信交流群，定期推送乡村振兴有关政策、其他县区产业发展先进经验等，引导干部及时分享心得体会，进一步促进学习成果转化，深化教育培训实效。
抓制度建设，促工作作风转变。建立健全各项选派工作制度，夯实工作基础，严格执行干部管理办法，落实干部工作制度、请销假制度、工作督查制度等管理措施，坚持“管在日常，抓在经常”。建立干部请销假台账，及时掌握干部到岗到位情况。定期同选派干部开展谈心谈话，深入了解和掌握选派干部思想、工作动态。成立以镇纪委、组织办等部门组成的督查组，对干部签到、在岗履职、日志撰写、参会参学等方面进行全方位全覆盖检查。将平时督查情况作为干部年度考核的重要依据，不断强化作风建设。
抓实干担当，促履职能力提升。镇党委积极为镇村干部干事创业搭建平台。组织各村党支书参加“擂台比武”活动，15位村书记以“现场演讲+PPT演示”的方式比思路、授经验、亮答卷，进一步形成对标先进找差距、比学赶超共提升的良好氛围。今年以来，镇包村干部坚持切实履行好宣传教育党员群众、建强村党组织、推进强村富民等工作职责，积极为村集体经济发展出谋划策，联合村“两委”建设蔬菜大棚，积极发展设施农业。深入开展为民办实事，充分调研，听取群众意见，共计走访群众378人次，帮助群众解决实际问题108个，有力有效促进了全乡干部履职尽责、担当作为。（杨召文 李宁）
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