2022年以来，为进一步加强民警队伍建设，为队伍注入新动力，抓牢监所疫情防控底线，促进监所工作再上新台阶，四川省梓潼县看守所积极采取有效措施，最大限度调动民警工作积极性和主动性，努力提高民警的执法规范化水平和能力素质。
严格落实岗位责任措施。为确保各项工作措施落到实处，从强化工作责任入手，进一步严格工作纪律，将责任落实到人,明确每个工作岗位的工作目标、工作任务、工作纪律，严格落实岗位职责。对工作制度落实不力、缺乏责任心的民警实行领导谈话教育等措施，进一步调整民警的工作状态。
严格落实考评奖惩措施。对每位民警分管监室纪律情况，每周一小结，每月一总结，严格落实奖惩机制。按照制定的民警绩效考核细则，对每位民警实行每月考核，对每天的工作进行量化考核，考核民警在各自工作岗位上是否严格按照职责要求开展工作，包括谈话教育、巡视监控、安全检查、安全防范、监室秩序等内容。充分调动民警工作积极性，激发民警的工作热情。
严格落实领导带头措施。领导班子全体成员带头真抓实干，在工作中率先垂范、以身作则，用实际行动影响和带动民警，凝聚人心，切实提高全所民警的工作积极性。同时所领导班子认真与民警开展沟通和交流，与民警同甘共苦，以情待警，充分了解民警的需要，及时解决工作中出现的问题，使民警心情舒畅，工作开展顺畅。
严格落实从优待警措施。定期分析队伍现状及管理隐患，确保队伍不出问题，同时树立先进典型，提升看守所队伍形象，以增强队伍凝聚力，提高队伍积极性，最大限度地帮助民警解决生活中遇到的实际困难，在生活上关心体恤民警，积极改善工作条件，切实做到让民警开心工作，幸福生活。（董梓建）
责任编辑：赵娜
