近年来，河南省新野县委组织部充分发挥组织工作优势，通过加强对干部政治训练、知识更新、能力培训、实践锻炼，帮助干部坚定信念、优化思维、掌握规律、把握路径、改进方法，锻造优化提升营商环境的过硬本领，为优化营商环境提供坚强的人才保证和智力支撑。
强化教育培训，锻造“主力军”。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、科学发展观等理论教育和党章、党规党纪及改革开放史等党性教育开展一系列培训，为广大党员干部厚植绝对忠诚可靠的思想基础，激发干事创业激情；依托河南干部网络学院学习平台，组织全县公务员和事业单位科级以上干部开展营商环境知识学习，将持续优化营商环境作为干部在线学习的必修课内容；把优化营商环境作为全县党员干部教育培训重要内容，纳入县委党校主体培训班必修课，邀请高校专家学者和县级领导干部为学员授课，着力提升各级干部的理论素养和实践能力，进一步增强优化提升营商环境的责任感、使命感。
落实“一线工作法”，打造“金牌店小二”。选派县直党政机关、群团组织、事业单位的优秀干部到企业挂职服务，当好服务员、联络员、信息员，积极宣传全县各级各部门出台的一系列恵企援企助企政策，指导帮助企业学好用好政策，提升企业发展优势；聚焦企业创新发展的难点、堵点，不断在优化营商环境上出实招、求实效；加强企业与政府各部门的沟通联系，依法依规化解企业存在的矛盾和历史遗留问题，保障企业正当利益；主动帮助宣传企业优秀产品和企业家优秀事迹，提高企业知名度；主动对接相关部门，为企业在项目建设手续报批方面提供代办服务，让企业少跑路、不跑路。
开通“驻企直通车”，倒逼干部履职尽责。在县“观念能力作风建设年”活动办公室建立驻企挂职干部信息直报平台，挂职干部发现职能部门或领导干部存在推诿扯皮、塞责敷衍等问题，直接上报县活动办，督促相关部门或责任人立行立改，以改进作风倒逼难题化解，以难题化解改进干部作风。
严格落实奖惩，让干部吃下“定心丸”。建立服务营商环境一线考察识别干部机制，及时落实奖惩制度，对表现优秀的挂职干部，年度考核优先评定为优秀档次；对表现特别突出，向所在单位党组织及时推荐，优先提拔；对工作不力、作风不实，在全县通报批评；对触及底线红线的，依法依规严肃处理，为担当者担当、为干事者撑腰，让那些率先垂范，以身作则，深入企业排忧解难，竭诚服务企业发展，身体力行推动营商环境优化的干部吃下“定心丸”。
“营商环境既是竞争力也是生产力，全面优化营商环境，是推动新野高质量高效率发展的核心举措。下一步，要及时发现、深入挖掘在优化营商环境中的典型案例，选树典型，广泛宣传，引导全县上下形成共同优化营商环境、争当服务企业的浓厚氛围。”新野县委组织部常务副部长朱云霞说道。（刘振伟 樊瑞）
责任编辑：赵娜
